20-weka-arbeitsrecht-kongress-2020

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20-weka-arbeitsrecht-kongress-2020
Image from praxisseminare.ch
From Sun 23 February 2020 to Tue 31 March 2020
From Sunday 23 February 2020 to Tuesday 31 March 2020
3:38 AM - 11:59 PM
Ended

Das Schweizer Arbeitsrecht ist nicht immer eindeutig und klar. Sonderfälle und komplexe Sachverhalte werfen in der HR-Praxis immer wieder Fragen auf und fressen Zeit. Trotzdem müssen Personalverantwortliche täglich viele arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen treffen.

Ihr Praxis-Nutzen

Sie erhalten ein Update zu allen arbeitsrechtlichen Neuerungen und zu aktuellen Urteilen der Schweizer Bundesgerichtspraxis.
Sie kennen die rechtlichen Fallstricke bei der Teilzeitarbeit und wissen, auf welche Punkte Sie besonders achten sollten.
Sie verschaffen sich einen Überblick über das Zusammenwirken zwischen Arbeitsvertrag, Personalreglement und Weisungen und wissen, wie Änderungen einfach vorgenommen werden können bzw. wann Sie eine Änderungskündigung vornehmen müssen.
Sie bringen sich punkto Homeoffice-Arbeit auf den aktuellsten Stand und kennen die rechtlichen Stolpersteine.
Sie wissen, in welchen Zusammenhängen es bei Mutterschaft die meisten Streitfälle gibt und gehen bei einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses sicher vor.
Sie fragen – Experten antworten. Nutzen Sie die Gelegenheit, stellen Sie Ihre Fragen gleich vor Ort. Sie erhalten kompetente Antworten ausgewiesener Fachexperten.
Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmenden. Die Tagung ist speziell auf die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen zugeschnitten.

Programm und Fokus-Themen
Prof. em. Dr. iur. Dr. h.c. Thomas Geiser

Aus der neusten Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Arbeitsrecht
Insbesondere Konzernarbeitsverhältnisse, Fürsorgepflicht der Arbeitgeber,
Kündigungsschutz und Kündigungsfristen, Abgangsentschädigungen,
Betriebsübergang, Anwendbarkeit von Gesamtarbeitsverträgen, Klageort
bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.

Patrick Näf

My Home is my Office: Merkpunkte zur Arbeit von Zuhause
Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Homeoffice-Arbeit
zu beachten?
Wann ist Homeoffice-Arbeit sinnvoll und wann nicht?
Welche Aspekte von Homeoffice-Arbeit müssen vertraglich geregelt werden?

Roy Levy

Spannungsverhältnis Arbeitsvertrag, Reglemente und Weisungen
Was gehört in den Arbeitsvertrag, was ins Reglement und was in die Weisungen?
Wie kann ein Personalreglement möglichst einfach geändert werden?
Wann sind Änderungskündigungen unumgänglich?
Opting-in/Opting-out oder konkludente Annahme? Wie ändert man das
Personalreglement korrekt?

Dr. André Bloch

Rechtliche Fallstricke bei Teilzeitarbeit
Wie wird Teilzeitarbeit definiert und welche Formen gibt es?
Rechtliche Aspekte bei Teilzeitarbeit, die besonders zu beachten sind:
Probezeit, Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung, Überstunden, Ferien- und
Feiertage, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Sozialversicherung, Mehrfachbeschäftigung.
Was ist bei der Abfassung von Teilzeitarbeitsverträgen speziell zu
berücksichtigen?
Darstellung konkreter Streitfälle zu Teilzeitarbeit anhand ausgewählter Gerichtsentscheide.

Dr. Harry Nötzli

Streitfälle Mutterschaft
Welche Don’ts sind bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses während
Schwanger- oder Mutterschaft zu vermeiden?
Welche Rechte haben Schwangere und junge Mütter?
Welche Diskriminierungsfallen bestehen und wie können sie umgangen
werden?

12196 Views - 23/02/2020 Last update
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