Desde la visión de las Constelaciones Organizacionales plantearemos nuevos caminos para obtener información, que no conocemos ahora, y que nos pueda acompañar a observar desde una perspectiva distinta los problemas sobre temas laborales o sobre problemáticas de empresa.
En las empresas, estamos habituados a un tipo de jerarquía, la estructura directiva, pero existen muchas más, que habitualmente no tenemos en cuenta.
Debemos considerar a las constelaciones organizacionales una herramienta de diagnóstico para la empresa y los profesionales.
En las organizaciones, aparecen dinámicas ocultas, que son propias de la empresa por su historia y otras que llevan los empleados y la mayoría de las veces tienen un nexo común. Hablaremos de cómo a través de las constelaciones organizacionales podemos observar estas dinámicas y darles un orden de cohesión.