Diseño de proyectos de cambio y transformación

Sesión de trabajo y formación - ¿Cómo diseñar un proyecto de cambio y transformación en las organizaciones para asegurar su ejecución efectiva?

Una buena definición es el primer paso crítico para asegurar que un proyecto avance en la organización, y consiga los objetivos de la dirección. La idea se transforma en un proceso de trabajo documentado y planificado. Un equipo de trabajo puede ser asignado, y sus miembros comprender su rol y el alcance de su dedicación. Los objetivos pueden ser comunicados, y los recursos preparados. El proyecto puede arrancar.

En esta sesión, a través de presentaciones, debates y ejercicios, el participante conocerá las habilidades y técnicas usadas en las grandes firmas de consultoría para diseñar y definir en detalle los proyectos para sus clientes. Proyectos que empiezan y acaban en plazo, y consiguen los objetivos acordados.

Programa de la sesión de trabajo:

- De la idea al proyecto, el proceso de trabajo para promover la innovación y transformación en la organización;

- Estructuración del proyecto, el pensamiento piramidal en la definición de áreas de trabajo y actividades;

- Diseño conceptual de la solución, un enfoque práctico para aplicar creatividad y poder innovar;   

- Definición en detalle, las diferentes fases, actividades e hitos de seguimiento y entrega de resultados.

La sesión está dirigida a todos los profesionales que se dedican a diseñar y a gestionar proyectos de cambio y transformación: consultores internos que promueven proyectos en sus propias organizaciones, profesionales con experiencia que ofrecen sus servicios como freelance, consultores que se incorporan a la profesión, profesionales en transición y jóvenes licenciados que quieren utilizar la vía de proyectos para conseguir trabajo.