HR möter IT: systemen, automatiseringen och digitaliseringen - Stockholm

Under den här heldagsutbildningen fokuserar vi på systemen för HR och den påverkan digitaliseringen har på området. Vi går bland annat igenom marknaden för HR-system, robotiseringens påverkan på HR, de nya digitala verktygen och vikten av att säkra bästa möjliga medarbetarupplevelse. 

Fika och lunch ingår, samt digital sammanfattning av dagen.

Utbildarna är några av Sveriges främsta oberoende konsulter inom HR- och lönesystem och digital HR:

Charlotte Birgander (LinkedIn) 
Per Joehns (LinkedIn) 
Henrik Ladström (LinkedIn) 

Knyt gärna kontakt på LinkedIn! 

Agenda 

08.30 | Incheckning och frukost

09.00 | Introduktion till dagen och digital HR

Hur påverkar digitaliseringen HR? Vad innebär begreppet digital HR? 

10.00 | Framgångsfaktorer i en digital HR-transformation

Vi tittar närmare på vad du behöver för att lyckas med digitaliseringen av HR-processer.

10.30 | Fika 

10.45 | HR-system, del 1: Marknaden, utvecklingen och framtiden

En genomgång av systemmarknaden idag, hur systemen utvecklats och framtidsspaning. Små och stora system, nya och gamla lösningar. Vilka komponenter har ni tillgång till när er HRIT-roadmap ska ritas? 

11.45 | Lunch 

12.30 | HR-system del 2: Behovsanalys kopplat till marknadsanalys

Hur matchar du din organisations behov med det som marknaden erbjuder? Vi tittar på viktiga aspekter som medarbetarupplevelse, framtida systemlandskap, integrationer och tvärfunktionella samarbeten.

13.30 | HR-system del 3: Upphandling, implementation och kontinuerlig utveckling

Vi går igenom hur processen ser ut från att inte ha något system, via upphandling och inköp, till att få allt på plats och sedan kontinuerligt utveckla systemstöd, systemkarta och användarupplevelse i takt med att verksamhetens behov utvecklas över tid. 

14.30 | Fika 

14.45 | Robotisering, AI och framtidens medarbetare

Artificiell intelligens och mjukvarurobotar kommer allt starkare inom HR. Hur kan man jobba med robotisering (RPA), och vad får det för konsekvenser för organisationen? Med videoexempel. 

15.30 |Sammanfattning av dagen och några tips att ta med sig

Sammanfattning av dagen med konkreta råd kring hur ni på egen hand kan omvärldsspana för att hänga med i den spännande utvecklingen framåt.

16.00 | Dagen avslutas