A céges pletyka és az informális kommunikáció megismerésével, a formális kommunikációtól
való eltéréseinek feltárásával, a belső kommunikációs hálózatok feltérképezésével, valamint az adott helyzetre alkalmazott válaszlépésekkel a menedzsment számára új, hatékony irányítási eszközök hozhatók létre. Mozgósíthatók a belső tartalékok, erősíthető a dolgozói márkaépítés, az employee branding, valamint a munkáltatói márkaépítés, az employer branding.
Szvetelszky Zsuzsanna szociálpszichológus és pletykakutató, az MTA RECENS kutatócsoportjának tudományos munkatársa, egyetemi oktató. Kutatási területei a pletyka pszichológiája, az informális hálózatok, és a vállalati kommunikáció.
Zsuzsanna egy izgalmas workshop keretein belül mindent elmond, amit a céges pletykáról és az employer brandingről tudni kell, a Drukka Startup Academy szervezésében.